欧帝体育（中国）科技有限公司官网

欧帝体育（中国）科技有限公司官网哈尔滨分行是经中国银行业监督管理委员会批准成立、欧帝体育（中国）科技有限公司官网总行下设的一级分行，分行自成立以来始终秉承“专注于心、高效于行”的经营理念，在稳健经营中成长，在创新服务中进步，市场规模、经济效益、经营实力不断扩大和提高，各项业务得到较好发展，树立了良好的品牌形象。根据业务发展需要，现面向社会各界公开招聘工作人员，共谋发展，共赢未来。

一、招聘原则

本次招聘本着德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，通过笔试、面试、考核择优聘用。

二、招聘岗位及名额

（一）基本条件

1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为和不良信用记录。

2.具有较强的风险合规意识、团队合作意识和沟通协调能力，工作严谨细致，责任心、事业心强，愿意接受挑战。

3.身体健康，心理素质良好，具有较强的学习能力，能够快速适应银行基本工作。

4.认同欧帝体育（中国）科技有限公司官网企业文化，并愿长期在欧帝体育（中国）科技有限公司官网工作。

（二）岗位需求及专业条件

1.支行副行长或行长助理1人

岗位条件：

（1）经济、管理类相关专业，全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下，从业经历、管理经验丰富，资源较多、能力较强的可适当放宽学历和年龄；

（2）有5年以上相关管理经验；

（3）熟悉金融行业相关政策法规、银行相关业务知识；

（4）具备良好的组织协调、经营管理能力，较强的风险意识。

2.风险管理部副总经理或总经理助理1人

岗位条件：

（1）经济、管理类相关专业，全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下，从业经历较丰富、能力较强的可适当放宽学历和年龄；

（2）有5年以上相关管理经验；

（3）熟悉金融行业相关法律与监管制度、金融行业风险管理相关政策法规、全面的风险管理知识、银行信贷管理等相关知识；

（4）具备良好的综合问题分析能力、沟通协调能力、组织与计划能力、风险识别能力等。

3.人力资源部总经理助理1人

岗位条件：

（1）经济、管理类相关专业，全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下，从业经历较丰富、能力较强的可适当放宽学历和年龄；

（2）有3年及以上银行相关工作经验；

（3）熟悉现代人力资源管理原理、技术和方法，熟悉国家、地方的劳动法规、社会保险制度，熟悉银行业务知识；

（4）良好的沟通能力、组织与协调能力、团队领导能力、计划与执行能力。

4.设备网络管理维护岗1人

岗位条件：

（1）年龄在35周岁（含）以下，计算机类相关专业，全日制本科及以上学历；

（2）有3年及以上银行相关工作经验；

（3）精通多种网络通信技术，熟练掌握当前流行的路由器、交换机等技术与产品、网络项目的需求分析、方案设计和组织实施，精通多种操作系统管理技术与产品，熟悉系统管理维护相关知识，熟悉硬件设备维护相关知识，精通机房设备的安装和调试等；

（4）良好的执行能力和沟通能力。

5.客户经理若干

岗位条件：

（1）经济、管理类相关专业，全日制本科及以上学历；

（2）有2年以上相关工作经验；

（3）熟悉银行相关业务产品及专业知识，能够熟练操作公司类、中小企业类授信业务，熟知票据、国际业务的专业人员；

（4）拥有丰富的客户资源和行业资源，熟悉银行业务和本地行业市场特点，有能力完成各项任务指标，具备良好的市场开拓能力、沟通协调能力；

（5）从业经历丰富、专业知识熟练、资源丰富的可适当放宽学历和年龄。

6.综合柜员5人

岗位条件：

（1）经济、金融、管理类相关专业，具有全日制本科及以上学历的应往届毕业生。应届毕业生持有财经管理相关职业资格证书的优先考虑，往届毕业生具有 2年以上相关工作经验，了解银行相关业务知识，熟悉柜面业务知识、会计基础知识的可以优先考虑；

（2）具备良好的沟通协调能力、较强的服务意识。

三、招聘程序

本次招聘将通过报名、资格审查、笔试、面试、考核等程序进行，进入下一轮竞聘者我行将以电话形式通知本人。

（一）报名

1．报名时间

报名截止日期至2017年5月15日（星期一）北京时间17:00。

2．报名方式

本次招聘原则上采取现场报名的方式进行，特殊情况下确不能进行现场报名的可采取电子邮件方式。

3．报名要求

应聘人员在规定的报名时间内，发送《欧帝体育（中国）科技有限公司官网哈尔滨分行公开招聘报名表》（见附件）与其他电子档资料至报名专用邮箱 zouliping@boimc.com，电子档资料包括：身份证扫描图片、毕业证扫描图片、学位证书扫描图片、专业资格证书扫描图片等（注：《报名表》文件名及邮件标题均以“姓名+招聘岗位”命名）。

现场报名人员需携带以上全部材料原件及复印件到道里区友谊路387-389号（欧帝体育（中国）科技有限公司官网哈尔滨分行三楼人力资源部）。

（二）资格审查

我行在收到应聘人员报名资料后对报名信息进行审查，通过审查的人员，我行将另行通知考试、面试时间、地点，方可领取准考证。

（三）笔试面试

1.考试采取笔试（占40%）、面试（占60%）的方式进行，先笔试后面试，根据考核情况确定拟录用人员。

2.参加笔试的考生应携带身份证、准考证进行考试（电子邮件报名人员在领取准考证时需携带以下材料：个人身份证、学历证书、学位证书、专业资格证书及其他资历证明材料原件及复印件）。

（四）考核

重点考察拟聘人员遵纪守法以及诚信状况。

五、注意事项

（一）应聘者须对其提供应聘资料的真实性、完整性、有效性负责，如经核实不符合招聘条件或与事实不符，本行有权取消其录用资格。

（二）应聘者务必保证提交的联系方式（包括E-MAIL邮箱、手机号码等）正确无误，并保证通讯畅通。若因联系方式问题造成无法通知的，由应聘者自行负责。

（三）在各招聘环节中，对于未能进入下一环节的应聘者，我行将不再另行通知。本行对应聘材料予以保密并妥善处理，恕不退还。