欧帝体育（中国）科技有限公司官网

欧帝体育（中国）科技有限公司官网哈尔滨分行是经中国银行业监督管理委员会批准成立、欧帝体育（中国）科技有限公司官网总行下设的一级分行，分行自成立以来始终秉承“专注于心、高效于行”的经营理念，在稳健经营中成长，在创新服务中进步，市场规模、经济效益、经营实力不断扩大和提高，各项业务得到较好发展，树立了良好的品牌形象。根据业务发展需要，现面向社会各界公开招聘工作人员，共谋发展，共赢未来。

一、招聘原则

本次招聘本着德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，通过笔试、面试、考核择优聘用。

二、应聘基本要求

1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为和不良信用记录。

2.拥有丰富的客户资源和行业资源，熟悉银行业务和本地行业市场特点，具有较强的市场开拓能力，有能力完成各项任务指标。

3.具有较强的风险合规意识、团队合作意识和沟通协调能力，工作严谨细致，责任心、事业心强，愿意接受挑战。

4.身体健康，心理素质良好，具有较强的抗压能力，能够快速适应市场营销工作。

5.认同欧帝体育（中国）科技有限公司官网企业文化，并愿长期在欧帝体育（中国）科技有限公司官网工作。

三、招聘岗位及要求

1.支行副行长2人

岗位条件：

（1）经济、管理类相关专业，全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下，从业经历较丰富、能力较强的可适当放宽学历和年龄；

（2）5年以上相关管理经验；

（3）熟悉金融行业相关政策法规、银行相关业务知识；

（4）具备良好的组织协调、经营管理能力，较强的风险意识。

2.法律合规审查2人

岗位条件：

（1）经济、法律类相关专业，全日制本科及以上学历；

（2）3年以上相关工作经验，对持有律师证或通过国家司法考试的应聘人员可以优先考虑；

（3）熟悉商业银行业务相关知识，熟悉相关的法律知识，熟悉商业银行合规政策与相关法规；

（4）较强的沟通与表达能力，较强的组织与协调能力，较强的文字表达能力。

3.设备网络管理维护岗1人

岗位条件：

（1）年龄在35岁（含）以下，计算机类相关专业，全日制本科及以上学历；

（2）3年及以上银行相关工作经验；

（3）精通多种网络通信技术，熟练掌握当前流行的路由器、交换机等技术与产品、网络项目的需求分析、方案设计和组织实施，精通多种操作系统管理技术与产品，熟悉系统管理维护相关知识，熟悉硬件设备维护相关知识，精通机房设备的安装和调试等；

（4）良好的执行能力和沟通能力。

4.客户经理若干

岗位条件：

（1）经济、管理类相关专业，全日制本科及以上学历；

（2）2年以上相关工作经验；

（3）熟悉银行相关业务产品及专业知识，能够熟练操作公司类、中小企业类授信业务，特别是熟知票据、国际业务的专业人员；

（4）具备良好的市场开拓能力、沟通协调能力。

四、招聘程序

本次招聘将通过报名、资格审查、笔试、面试、考核等程序进行，进入下一轮竞聘者我行将以电话形式通知本人。

（一）报名

1．报名时间

报名截止日期：2016年12月22日-2016年12月31日17:00（北京时间）。

2．报名方式

本次招聘采取电子邮件及现场报名的方式进行。

3．报名要求

有意应聘者请先登录欧帝体育（中国）科技有限公司官网网站（http://www.shyehui.com.cn），在招聘公告里点击下载《欧帝体育（中国）科技有限公司官网应聘报名表》，将已填写完整的报名表与其他电子档资料发送到“zouliping@boimc.com”信箱内，电子档资料包括：身份证扫描图片、毕业证扫描图片、学位证书扫描图片、专业资格证书扫描图片等（注：《报名表》文件名及邮件标题均以“姓名+招聘岗位”命名）。

现场报名人员需携带以上全部材料原件及复印件到道里区友谊路387-389号（欧帝体育（中国）科技有限公司官网哈尔滨分行三楼人力资源部）。

（二）资格审查

我行将在应聘人员报名后5个工作日内对报名信息进行审查，并通过电话与邮箱通知的方式告知审查结果。通过审查者我行将在报名截止后另行通知考试时间、地点。

（三）考核流程

1.考试采取笔试、面试的方式进行，先笔试后面试，根据考核情况确定拟录用人员。

2.通过资格审查的报名人员，我行将电话通知考试时间及地点，并告知到指定地点领取准考证，参加笔试的考生应携带身份证、准考证进行考试。电子邮件报名人员在领取准考证时需携带以下材料：个人身份证、学历证书、学位证书、专业资格证书及其他资历证明材料原件及复印件。

（四）录用

通过上述程序，确定拟录用人员，本行将统一安排拟录用人员进行入职体检，体检不合格者，取消其录用资格；体检通过后将由本行为新入职人员办理入职手续并安排岗前培训。本次招聘所有录用人员与我行签订劳动合同，按我行制度规定进行考核管理，如试用期满未达到考核要求的，不予聘用。

五、注意事项

（一）应聘者须对其提供应聘资料的真实性、完整性、有效性负责，如经核实不符合招聘条件或与事实不符，本行有权取消其录用资格。

（二）应聘者务必保证提交的联系方式（包括E-MAIL邮箱、手机号码等）正确无误，并保证通讯畅通。若因联系方式问题造成无法通知的，由应聘者自行负责。

（三）在各招聘环节中，对于未能进入下一环节的应聘者，我行将不再另行通知。本行对应聘材料予以保密并妥善处理，恕不退还。